Социальная работа
Как любая серьезная компания, открытое акционерное общество «Воронежоблгаз» уделяет большое внимание социальной работе. Жизнь сотрудников предприятия складывается не только из рабочих будней. Руководство ОАО «Воронежоблгаз» старается сделать жизнь в коллективе насыщенной и интересной, создать все условия и для нормальной работы, и для полноценного отдыха.
Для районных подразделений строятся новые современные базы, реконструируются старые. В акционерном обществе прекрасно понимают, что создание комфортных условий труда залог успешного развития всего предприятия.
Самое серьезное внимание на предприятии уделяется оздоровлению сотрудников. Эта социальная программа в первую очередь направлена на привлечение специалистов предприятия к регулярным занятиям спортом. В большинстве структурных подразделений оборудованы тренажерные залы. В рамках подготовки к празднованию 50-летнего юбилея газовой службы Воронежской области в мае этого года была проведена спартакиада, в которых приняли участие команды всех филиалов акционерного общества. Соревнования проводились по 4 видам спорта: футболу, волейболу, гиревому спорту и настольному теннису.
Серьезное внимание уделяется работе с молодежью. Активно реализуются программы, позволющие наиболее талантливым сотрудникам повышать свой профессиональный уровень за счет средств предприятия. На протяжении последних десяти лет ОАО «Воронежоблгаз» успешно сотрудничает с Воронежским государственным архитектурно-строительным университетом одним из лучших ВУЗов Воронежской области. За это время в его стенах около 60 наиболее перспективных специалистов Объединения получили высшее или второе высшее образование по специальности «Теплогазоснабжение и вентиляция». Финансовую нагрузку в оплате обучения своих сотрудников «Воронежоблгаз» взял на себя.
В сентябре 2006 года команда ОАО «Воронежолгаз» приняла участие в 1-ом Фестивале работающей молодежи ГРО «Тепло родного дома», организованного ОАО «Газпромрегионгаз» и ОАО «Оренбургоблгаз». Воронежцы стали призерами Фестиваля, заняв 2 общекомандное место.
В четырехтысячном коллективе ОАО «Воронежоблгаз» работает много семейных династий. Благодаря грамотной кадровой политике и правильно поставленной социальной работе все, кто работает в «Воронежоблгазе», гордятся своим предприятием. В канун профессионального праздника Дня работников нефтяной и газовой промышленности был проведен областной конкурс детских стихов и рисунков «А у нас в квартире газ». В этом конкурсе принимали участие и дети наших сотрудников.
Организация летнего отдыха сотрудников еще одно приоритетное направление социальной работы предприятия. Уже не первый год ОАО «Воронежоблгаз» заключает договоры с пансионатами и санаториями Черноморского побережья, где отдыхают сотрудники и их дети. Большую часть стоимости путевок оплачивает «Воронежоблгаз». В дни летних каникул дети сотрудников акционерного общества также могут отдохнуть в оздоровительных лагерях Воронежской области.
Во всех филиалах акционерного общества есть специальные комнаты отдыха и приема пищи. Новая современная столовая на 30 посадочных мест 2 года назад открылась в головном офисе в Воронеже. В декабре 2006 года свои двери открыла столовая управления «Воронежгоргаз».
В ОАО «Воронежоблгаз» успешно возрождают традиции корпоративного общения. Доброй традицией стали совместные экскурсии и корпоративные мероприятия за счет средств профсоюзной организации ОАО «Воронежоблгаз».
В начале 2007 года прошел смотр-конкурс художественной самодеятельности «Наполним музыкой сердца», в котором приняли участие коллективы 15 подразделений предприятия.
Как признаются сами сотрудники ОАО «Воронежоблгаз», такие мероприятия поднимают командный дух, развивают чувство товарищества и дают ощущение локтя — причем не только во время проведения художественного конкурса или спортивной игры, но и в работе.
Полномасштабная социальная работа свидетельствует о том, что у серьезной компании не бывает «мелочей», «второстепенных вопросов». Создание единого, сплоченного, дружного и высокопрофессионального коллектива один из главных секретов успеха ОАО «Воронежоблгаз».
