Объединенная профсоюзная организация ОАО «Воронежоблгаз» нефтегазстройпрофсоюза РФ

В успешном, динамичном развитии любого современного предприятия огромную роль играют грамотно выстроенные взаимоотношения между администрацией и трудовым коллективом. Именно поэтому все большую роль во всех без исключения процессах деятельности предприятия играет Объединенная профсоюзная организация ОАО «Воронежоблгаз».
Объединённая профсоюзная организация ОАО «Воронежоблгаз» входит в состав Профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации – самого крупного профсоюза в России. Членами Объединенной профсоюзной организации ОАО «Воронежоблгаз» являются 3534 человек, что составляет около 90 % от списочного состава. Первичные профсоюзные организации действуют во всех филиалах акционерного общества. Это – реальная сила. Своей главной задачей профсоюз считает защиту прав работников предприятия, обеспечение достойного уровня заработной платы и социальных льгот, создание здоровых и безопасных условий труда и условий для полноценного отдыха. Успех работы воронежских «первичек» признан на всероссийском уровне. Например, на конкурсе Нефтегазстройпрофсоюза РФ первичная профсоюзная организация филиала «Семилукигаз» ОАО «Воронежоблгаз» заняла 2-е место. Строгое жюри оценивало все – и уровень средней заработной платы в организации по отношению к региональным показателям, и процент выполнения мероприятий по коллективному договору, и соотношение молодежи в составе профкома, и работу по оздоровлению членов профсоюза и их семей.

Профсоюзная организация филиала "Семилукигаз" ОАО "Воронежоблгаз" и её председатель Зоя Обухова

Воронежцы были на высоте, и потому в финале борьба разыгралась нешуточная. Впрочем, по большому счету победа воронежских газовиков скорее правило, чем исключение, ведь активная работа по защите прав трудящихся для профсоюзных организаций давно стала нормой жизни.

Сотрудники филиала "Бутурлиновкамежрайгаз" на базе отдыха "Голубой огонёк".

В 2008 году в Обществе был принят новый Коллективный договор. В нем закреплены все права и обязанности как работодателя, так и сотрудников предприятия, прописаны социальные гарантии и льготы.
Этот документ – один из аспектов большой социальной работы, которую ведет генеральный директор ОАО «Воронежоблгаз» и ООО «Газпром межрегионгаз Воронеж» Николай Карасиков при поддержке профсоюзной организации. Всего за три года, прошедшие со времени его прихода к руководству газовым хозяйством, разработаны и внедряются в жизнь целый ряд программ, призванных улучшить условия труда и отдыха сотрудников. Это и дополнительное медицинское обслуживание, и софинансирование пенсий, и создание комфортных рабочих мест. В регионе ведется планомерная реконструкция и строительство баз газового хозяйства.

Реконструкция и строительство баз газового хозяйства - планомерное улучшение условий труда сотрудников компании

Где-то здания строятся с нуля, где-то идет основательная реконструкция старых помещений. Но в любом деле присутствует хозяйский подход. Обязательное условие – при строительстве зданий используются современные технологии, а каждый проект разработан так, чтобы в этом новом доме было комфортно находиться и непосредственно работникам, и потребителям услуг. Все делается по последнему слову техники и в соответствии со всеми современными требованиями. Обеспечение работников филиалов спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, создание в каждой эксплуатационной базе раздевалок для рабочих, душевых, комнат приема пищи, красных уголков - все это находится под контролем профкомов.
Руководство ОАО «Воронежоблогаз» привыкло мыслить на перспективу. И потому в системе газового хозяйства реализуется программа негосударственного пенсионного обеспечения. Она дает возможность планировать свою жизнь на многие годы вперед, создавать фундамент для стабильной пенсии.

Поздравление ветеранов ВОВ - традиция, которую газовики чтут свято

На должном уровне проходят чествования ветеранов Великой Отечественной Войны — бывших работников предприятий газового хозяйства. Денежные премии, продуктовые наборы и просто человеческое внимание со стороны руководителей филиалов, лично пришедших поздравить ветеранов должны стать хорошей традицией.

Роль первичных профсоюзных организаций трудно переоценить и в деле организации культурно-массовых и спортивных мероприятий в Обществе. Одним из показательных примеров командного духа газовиков стало традиционное участие в Спартакиаде ОАО «Воронежоблгаз» и зональной Спартакиаде ОАО «Газпромрегионгаз». Спортивный азарт, хорошее настроение и возможность ощутить себя одной дружной командой – главная награда любому коллективу.

III-я Спартакиада ОАО "Газпромрегионгаз" среди работников газораспределительных организаций. Липецк, июнь 2010г.

Важным элементом корпоративной культуры газовиков является доска почета. Среди сотрудников ОАО «Воронежоблгаз» много уважаемых людей, добившихся успеха, кто своим каждодневным трудом, маленькими и большими результатами, вносит лепту в стабильную и безаварийную работу газового хозяйства региона. Кроме того размещение портрета на доске почета – это не просто дань многолетнему и добросовестному труду сотрудников предприятия, но и признание успешности компании, свидетельство того, что ОАО «Воронежоблгаз» работает на благо Воронежской области, способствует ее экономической стабильности и благополучию. Доски почета расположены в каждом филиале компании «Воронежоблгаз».

Газовики умеют не только хорошо трудиться, но и хорошо отдыхать. У работников ОАО «Воронежоблгаз» и членов их семей есть возможность на льготных условиях отдыхать на базе отдыха «Голубой огонёк», расположенной в Задонском районе Липецкой области. «Голубой огонёк» стал отличным местом не только для отдыха, но для занятий спортом общения с коллегами и друзьями.